“许多医院不再支付工资？”

最近，特定县第一人民医院的一名医生在网上寻求帮助：“该医院没有从今年开始支付任何薪水，五次侮辱和基金已被暂停。有任何渠道可以举报吗？我不能吃饭。”当发出此协助时，它很快引起了医务人员的集体共鸣。资料来源：互联网上的某些人说：“深圳的医院都付了一半的工资”，“我上个月只有500元人民币”，有些人说：“去年，医院迫使一份薪水合同，现在每个月拖欠了薪水，”在线之间无助。医生宣布，当地公立医院的债务绩效整整六个月，现在正在变相薪水，每月的表现仅为500元，”外面的服务员。 “互联网位于山东一家医院的针灸和康复部门，存在-750元的幽默情况。薪金。薪金：No. No. No. Nom，主要工资为1,800元人民币，夜班费为300元人民币，专业标题的表现为-49 Yuan，Yuan，工作量为-79 Yuan and yuan and yuan and yuan and yuan and yuan'' Walang Magawa Ang Doktor：“ Ang Mas Mas Maraming Ginagawa Mo，Mas Maraming Maging Pasasalamat Ka。中国的glase klase na ito？ Marahil，Nakikita Ang Opisyal Na Data Sa Ibaba，印地语Mahirap Pag -Aralan。 Ayon sa isang paunawa na inilabas ng国家卫生委员会Noong Hulyo 6，2022年，Ang Mga Pampublikong ospital SA 20 Mga Lalawigan Ay Nagdusa Nagdusa Ng Pagkalugi Noong 2020年，Na Nagkakahalaga Nagkakahalaga Ng 62.5％; SA 753第三级Na Pampublikong ospital Sa Buong Bansa，有43.5％的医院出于特定原因面临损失NED付款谷物，挑战传统的医院工资会计，以进行许多项目和收入。一些医院未能及时适应新的政策，从而减少了医疗保险资金资金，并且难以收回资金。但是国家健康保险局长期以来一直说：“ DRG不能责备。” “对第三级公立医院表现的国家跟踪和分析”清楚地指出，从2018年到2020年，否定医学过度的公立医院的比例分别为22.65％，17.61％和43.5％；在2020年，公立医院三级过度医疗率的全国性率为-0.6％，医院的UTANG与资产比率为44.09％。当时，全国的大多数DRG飞行员城市都没有付款，尚未启动飞行员。医疗保险的损失并不意味着医院缺席。实际上，与外部压力，医院失衡可能是最关键的因素。药品消耗品的零奖金：在该国实施了药品消耗品的零奖金之后，医院和消耗品的奖励机制被切断，低水平管理医院的医疗能力较低，损失的这一部分较大，并且可以调整医疗和补给服务 - 减轻医疗服务的调整，从而增加了损害的损失，从而增加了对临外的经济压力。医疗资源分配不均：大型公立医院吸引了大量具有其资源的患者。基层医院和一些二级医院的患者人数急剧下降，业务和收入的数量被拒绝，因此很难维持正常的付款。在中央城市县一级，三年级的医院偷走了患者资源的70％，周围县级医院的门诊诊所数量LS减少了40％。如果患者较少并且收入减少，他们的工资自然无法支付。一方面，有很多患者的城市，医生很忙。另一方面，有土著医院，医生不能保证其主要收入。管理和操作运营问题：一些医院在开发过程中追逐规模的扩大，忽略了控制成本和福利的控制，以及人事的不合理结构和浪费资源，这会加剧医院的经济负担。此外，一些医院扩大了债务，政府财政的投资还没有到位，借贷的利益成本也压迫了支付工资的空间。您怎么能看到这个问题？支付医院工资的困难是在改革和发展过程中遇到医疗体系的问题，反映了医疗保险改革的影响并更改医院操作模型，并且需要一定时间来适应和维修。政府应增加对医疗和医疗保健的投资，尤其是在土著医院。及时，全力以来的财务补贴，以帮助小肠减轻负担。改善医疗保险政策，不允许医院由于医疗保险改革而受伤。加强医院的管理和指导，用于医院的运营和发展。医务人员应提高其专业能力，这是最可靠的“铁稻碗”。根据合规性，您还可以尝试从事企业并增加收入。医疗客户说，医疗行业的“寒冷冬季”要求各方加热医院工资的工资，这对于医疗体系从“规模扩张”变为“以发展为中心的发展”是不可避免的疾病。它没有只有与医疗保险改革的深度冲突不是提供资源，但我们还被警告说，医务人员的生存是医疗质量的最低点。仅通过提供政策支持以“维护基础”，医院管理层就会“提高效率”，医疗保健本身将“增强能力”，“白人天使不再担心他们的“稻碗”，并允许医疗行业恢复“拯救死亡并帮助受伤的人”的最初意图。正如网民所说：“如果医生得到治愈，病人会更好。”这场危机要求我们“散布冬天”。 [编辑] Yikejun [文章来源]医疗之家，移动医疗新闻和标准培训基础[图片来源] Internet [免责声明]我们尊重原始创作，版权归原始可能性 - 启用。如果您的权利受到侵犯，请按时联系微信：XXXFFF0518我们将在24小时内将其删除。感谢您对医疗的支持顾客！ [电子邮件提交] yike@touchealth.com 特别声明：上面的内容（包括照片或视频（如果有））已由“ NetEase”自助媒体平台的用户上传和发布。该平台仅提供信息存储服务。 注意：上述内容（可口的照片和视频（如果有））已由NetEase Hao用户上传和发布，该用户是社交媒体平台，仅提供信息存储服务。